臨床経験豊富な歯科衛生士チームが貴院の現場に入り、教育を仕組み化。 属人化した指導・押し売り不安・定着しない採用を、 「処方できる歯科衛生士」を育てることで解決します。
※人材開発支援助成金を活用した、実質負担を抑える導入シミュレーションも承ります。
全国の歯科医院・医療法人様で導入されています
実際に研修を導入した医院からいただいた、リアルな声です。
月間ホワイトニング売上 約9.1倍／13ヶ月で達成（東京都目黒区の歯科医院様）
月間ホワイトニング売上 約4.5倍／6ヶ月で達成（鳥取県米子市の歯科医院様）
月間物販売上 約64.6倍／22ヶ月で達成（愛知県名古屋市の歯科医院様）
月間物販売上 約41.5倍／30ヶ月で達成（東京都江戸川区の歯科医院様）
自費クリーニング（エアブレーション）成約件数 個別事例（東京都江戸川区の歯科医院様）
研修風景をSNSで発信することで「教育体制が整った医院」と判断され、歯科衛生士からの応募が増え、採用が決まった医院様も多数（導入医院の実績より）
ホワイトニング説明が曖昧で提案を避けてしまい、十分な価値提供ができていない環境になる恐れがあった
ホワイトニングやPMTC、物販などを『医院の売上』にしっかりと繋げたいと考えている方、そして、歯科衛生士の『日々の診療に対するモチベーション向上』を目指す方に強くおすすめしたい研修です。スタッフが自信を持てるようになることで、医院全体のサービスレベルが格段に上がります！
どこの医院にも物販は置いてあると思いますが、これから本気で物販に力を入れたい・売り上げをしっかり伸ばしていきたいと考えている医院に強くおすすめします！また、物販のコンサルティング（提案）に伸び悩んでいる方にもぜひ受けていただきたい内容です。
『自分で考えて学び、それを医院に取り入れ、患者さんに貢献する』という自己責任力を持ったスタッフが育つと、医院は大きく成長できます。院長という立場は孤独になりがちですが、今では自立したスタッフがいるおかげで、ストレスなく診療することができています。予防に力を入れており、衛生士や歯科助手の知識・技術をさらに向上させたいと考えている歯科医院にぜひおすすめしたいです。また、実践的な医療物販学も学べるため、物販に力を入れたい方にもぴったりの研修です！
今回の研修を通して『チームとしてどうあるべきか』について深く考えさせられました。スタッフの人数が多かったり、年齢や経験歴が幅広い医院では特に、個々の知識を繋ぎ合わせるために研修を受けること自体が非常に重要だと思います。院長を含めまだまだ若い医院や、院長がメンテナンスの重要性に気が付いている医院には絶対におすすめしたいです！
ホワイトニングを提案することへの心理的ハードルがあった
患者様のニーズを引き出し、医院全体で解決に導く仕組みの重要性を学べる研修です。当院のように『ホワイトニングの件数を増やしたい』『メンテナンス（予防）の患者様を増やしたい』と考えている医院にぴったりです。また、スタッフの教育や育成に力を入れたいと考えている院長先生にもぜひおすすめしたいです！
自費がなかなか伸びない、患者さんへの説明に自信がない、スタッフごとにやり方がバラバラ、頑張っているのに結果につながらない…そんな医院やスタッフには特におすすめしたいです。また、『もっと良い医療を提供したい』と思っているのにそれがうまく伝わっていないと感じている方には、大きな気づきがあると思います！
ホワイトニングは「理想の自分を叶える提案」という本質を理解し、イメージが大きく変化。待つ姿勢から、潜在ニーズに自ら声をかける提案型へ転換した。トークや媒体選定などの実践スキルを習得し、技術的な不安も解消。結果として、ホワイトニングを通じた提案がしやすくなり、クリニックのブランド向上にもつながった。
ホワイトニングを始めたけどどう勧めていいかわからない人や、技術に自信のない人におすすめです。また、スタッフ間のホワイトニングに対する知識や意識を擦り合わせて、チームワークを強くしたいクリニックにもぴったりです！
知識や技術に自信がなく、ただ毎日仕事をこなすだけになってしまっているスタッフの方に強くおすすめしたいです。また、今の歯科医院の雰囲気を変えたい、ドクターのみならずスタッフ全員で更にレベルアップしていきたいと思っている歯科医院にぴったりの研修です！
臨床に自信がない、技術面に不安があるといった悩みを抱えるスタッフの方にぜひおすすめしたいです。技術だけでなく、その価値をどう伝えるかまで学べるため、総合的なレベルアップに繋がる研修だと思います！
スタッフの知識・技術にばらつきがあり、教育体制に課題
自費売上10倍＆物販売上48万円突破。レセプト枚数は1.96倍に
スタッフのモチベーション向上と、それに伴う医院全体の成長や売上アップを目指す歯科医院におすすめしたい研修です。
物販・ホワイトニング売上ほぼゼロ、提案に自信を持てない
研修後わずか10日で、過去1年分の物販売上を達成
日々の診療に追われ、同じような毎日を過ごしている歯科医院にこそおすすめしたいです。物販に興味がない医院ほど、その価値を知らずに機会を逃していると感じました。
これらは、院長やスタッフの能力の問題ではありません。問題は「人」ではなく「教育の仕組み」にあります。
私たちは外部講師ではなく、貴院のパートナーとして現場に入ります。
実際の診療現場に入り、歯科衛生士と共に実践しながら医院に合った教育の仕組みを構築します。ロールプレイを通して、患者説明・自費提案・物販提案を実践レベルまで落とし込み、知識だけで終わらせません。
ホワイトニング、歯周治療（SRP）、歯科医療物販学、MFT・口腔機能、SNS採用支援など、8名の精鋭講師陣が12分野を網羅。貴院の現在のフェーズや課題に合わせて専用プログラムを設計します。
歯科医療は商品を売る仕事ではなく、患者様の状態に合わせて必要なケアを"処方"する医療です。歯科医療物販学と臨床知識をもとに提案できるスキルを育て、押し売りではなくプロのアドバイスへ変えていきます。
人材開発支援助成金の活用が可能です（10時間以上の研修が対象、助成率45%）。教育費の負担を抑えながら、医院の状況に合わせた導入プランをご提案します。
歯科衛生士が自費診療や物販に貢献する仕組みが生まれ、院長一人の売上に依存しない持続可能な経営が実現します。
教育を仕組み化することで現場教育に追われることがなくなり、診療・経営判断・医院の未来づくりに集中できます。
成長を実感できる環境が生まれ、定着率が高く安定したチームが育ちます。
「成長できる職場」として選ばれ、求人市場でも差別化された医院になります。
研修を受けても現場が変わらないのには理由があります。私たちが変えるのは知識ではなく「医院の動き方」です。
外部講師ではなく現場に入るパートナー。DHと共に実践しながら定着させます。
臨床20年のDHチームが、現場を知り尽くした「使える言葉」で伝えます。
物販・自費・メンテナンスの改善まで、経営数字につながる設計で一気通貫サポート。
一度の研修で終わらない。院長が抱えなくても回る仕組みを医院の中に残します。
貴院には貴院の「正解」があります。現状の課題と目指す未来をヒアリングし、12の専門領域から最適なプログラムを完全オーダーメイドで構築します。
歯科医師と現場の衛生士双方の声をもとに現状の課題を明確化。オーダーメイドの研修プランを構築します。
ヒアリング内容に基づいた教育プログラムをご提案。貴院の診療スケジュールに合わせて日程を確定します。
「人材開発支援助成金」の申請手続きをサポート。申請書類の準備などスムーズに開始できるよう支援します。
プロの指導による研修をスタート。その日から現場で使える実践技術をレクチャーし、各回終了時に理解度チェックを実施します。
初回研修の定着度を確認し、個別の課題や疑問をクリアにします。
目標達成に向け継続して研修を実施。変化や成長を確認しながら最終ゴールまで伴走します。
株式会社Me&You 代表取締役 ／ 歯科衛生士・教育事業家
歯科衛生士歴20年以上。臨床現場で延べ5,000名以上のホワイトニング患者を担当し、患者累計は約50,000人以上。勤務時代より「歯科衛生士が主体性を持つこと」「安心して働ける教育体制づくり」の重要性を実感し、4年前にフリーランス歯科衛生士として独立。2024年、株式会社Me&Youを設立しました。
現在は全国の歯科医院・医療法人で研修講師として登壇し、これまでの累計研修受講者数は1,000名を突破。複数の医療法人や企業にて教育・人材育成分野の顧問・アドバイザーも務めています。
歯科業界メディアを中心に、取材・インタビュー・講師紹介などでご紹介いただいています。
「輝く女性に逢いに行く」株式会社Me&You 代表取締役 井本ひとみ インタビュー
歯科業界誌「Dentalism」にインタビューが掲載されました。
「人生の転輝」自信を持って輝く歯科衛生士を増やし、ホワイトニングの魅力を広めたい。
歯科医師向け情報サイト「WHITE CROSS」にて動画セミナーを配信中（全3本）
カリキュラムは完全オーダーメイドで、12分野から必要な研修を組み合わせます。1クリニック単位の料金のためスタッフ人数は問いません（複数医院・法人は別途お見積り）。
※消費税・交通費・宿泊費は別途必要です。10時間以上の研修は人材開発支援助成金の対象となる場合があります（助成率45%）。
医院ごとに設計する完全オーダーメイド研修のため、同時に対応できる医院数には限りがあります。枠が埋まり次第、次回受付までお待ちいただく場合があります。
「教育の仕組み」を整えるだけで、医院は大きく変わります。強引な勧誘は一切ございませんのでご安心ください。
まずは友だち追加だけでOK。日程や課題の詳細は、担当とやり取りしながら決められます。
ご希望の日時をカレンダーから選ぶだけで、その場でご予約が完了します。やり取りの手間なくすぐに日程を決めたい方はこちら。
じっくり文章で相談内容を伝えたい方はこちら。1〜2営業日以内に返信します。
080-7546-8999（研修中は出られないため、留守番電話またはSMSにご用件をお残しください）
スタッフ構成の詳細や希望日程は、この後の日程調整メッセージで確認します。今は下の4項目だけで送信できます。